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2019年招聘人才需求及工資待遇

2019年招聘人才需求及工資待遇

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山东群英会最新开奖号码查询 www.szntk.icu 招聘崗位/職務

需求人數

性別

錄用條件

工資待遇

總經理

1

任職資格:45周歲以下,本科學歷,從事工業企業管理工作10年以上。

年薪30萬元,上保險,管食宿,免費通勤車。

技能:熟知食品生產與企業管理理論知識,熟悉行業市場動態與相關產業政策,具有優良的職業道德水平,具備良好的市場、技術、生產、質量、成本以及團隊等方面綜合管控能力,有主持規范化公司全盤經營運行工作閱歷者優先。

財務總監

1

任職資格:45周歲以下,財務、會計、金融、投資、審計等專業本科學歷及以上學歷,擁有注冊會計師或國際注冊內部審計師、注冊資產評估師等相關資格證書,從事工業企業財務總監管理工作10年以上。

年薪18萬元,上保險,管食宿,免費通勤車。

技能:具備良好的財務管理意識、熟知先進的財務管理方式;有較強的財務分析預測、投融資及風險防范能力;熟知企業資本運營,具備出色的管理能力與良好的溝通技巧;具備出色的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數據感覺,掌握財務計劃、成本分析、預算、成本核算等高級財務管理流程;有現代企業財務成本控制及提高資金周轉率的實踐工作經驗和技巧;具有良好的團隊合作精神,善于使用人才和培養人才;具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風以及高度的事業心和責任感,嚴守公司機密。

行政總監

1

不限

任職資格:45周歲以下,本科學歷,有相關企業管理資質證書,從事工業企業管理工作10年以上。

年薪15萬元,上保險,管食宿,免費通勤車。

技能:具有很強的計劃、控制、協調能力和表達能力;較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力,能夠在工作中進行公司經營管理的局部開創性嘗試;具備出眾的領導管理才能和良好的行政管理理念;具備高效的執行能力、注重實效性;具備良好的人際溝通能力和組織能力、開拓創新的能力,能領導部屬切實有效的開展工作,具有出色的團隊建設和管理能力;具備全局意識和協作精神,有領導親和力、有良好的社會關系及豐富的相關行業資源;能夠勝任各種商務談判、與政府部門保持良好的溝通關系;維護企業利益,與企業共同發展;具有較強的事業心,為企業發展獻策獻力。

生產副總經理

1

任職資格:45周歲以下,專科以上學歷,具有食品、生物、化工類相關專業證書,從事食品飲料企業管理工作10年以上。

年薪18萬元,上保險,管食宿,免費通勤車。

技能:熟悉果蔬汁飲品加工工藝、技術,善于管理者優先。熟悉質量管理體系;具有很強的計劃、控制、組織、協調、執行能力和表達能力;有全面主持并制定生產部的生產流程、工藝流程、工序流程、生產計劃、人員配置、組織管理的豐富管理經驗;熟悉半自動、全自動設備的運行原理;具有良好的本行業企業的生產經營管理理念,有一定的財務知識;有較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力,能夠在工作中有效進行公司生產管理;對生產制造分析、質量控制、設備維護有優秀的實際操作經驗和理論知識;對成本預算、控制、生產統籌運行有較深的認知和實際經驗;具備出眾的領導管理才能和良好的行業管理理念,具有很強的生產運營體系規劃與建設能力。

技術質量總工

1

不限

任職資格:45周歲以下,本科學歷,具有食品、生物、化工、檢驗類相關專業證書。從事食品飲料產品技術開發及管理工作10年以上。

年薪18萬元,上保險,管食宿,免費通勤車。

技能:熟悉果蔬汁飲品加工工藝、技術,善于管理者優先。熟悉公司產品生產流程和工藝要求,能獨力進行生產管理工作;掌握質量管理體系,具備組織制定和實施質量管理體系文件運行的能力,了解和監督質量管理體系的執行情況,具有修訂方案的能力;熟悉果蔬汁行業的法律法規和行業標準;具備較強的組織、溝通、協調能力;具備制訂質量管理工作計劃并組織實施的能力;具有新產品開發、研發、設計規劃能力。

銷售副總經理

1

任職資格:45周歲以下,大專以上學歷,從事快銷品行業工作5年以上。

年薪20-30萬元,上保險,管食宿,免費通勤車。

技能:善于管理,具有豐富的團隊帶領經驗;具有較全面的企業管理知識和熟悉公司業務以及運營流程、修訂銷售體系的能力;具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力;能夠根據市場變化快速做出判斷,采取正確的應對策略,把握時機,規避訂單風險;工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維;高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;制定企業發展的清晰目標和戰略方向并制定有效方案和措施。具備人際溝通和協調能力、計劃與執行能力;具備較強的文字處理、表達、閱讀能力;具有較強的工作熱情和責任感。

董事辦主任

1

不限

任職資格:45周歲以下,大專以上學歷,從事工業企業管理工作5年以上。

年薪10萬元,上保險,管食宿,免費通勤車。

技能:掌握行政職能、行政決策、行政實施、行政組織等行政管理學的基本理論和基本知識;要熟練使用辦公工作軟件;具有較強的組織協調能力、談判能力和公文處理能力;具有很強的業務能力、學習能力、溝通能力、創新能力、協調能力和公關能力。

行政辦主任

1

不限

任職資格:45周歲以下,大專以上學歷,從事工業企業管理工作5年以上。

年薪10萬元,上保險,管食宿,免費通勤車。

技能:掌握行政職能、行政決策、行政實施、行政組織等行政管理學的基本理論和基本知識;能夠熟練運用操作各種辦公軟件、辦公設備;熟悉辦公室相關流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;了解食品生產的基本安全、消防知識及相關法律知識;能夠正確熟練使用基本的消防及防護器材;熟悉車輛管理及會議服務等相關知識,熟悉部分接待禮儀知識;具有較強的組織、溝通、協調能力。

財務經理

1

不限

任職資格:45周歲以下,本科學歷,具有中級會計師資質,從事工業企業財務經理工作5年以上。

年薪10萬元,上保險,管食宿,免費通勤車。

技能:具有全面的財務專業知識、財務處理及財務管理經驗;精通國家財稅法律規范,具備優秀的職業判斷能力和豐富的財務數據分析處理能力,能管理財務團隊、能建立財務管理體系;能組織公司日常財務管理工作;具有協調稅務、工商、銀行、審計機構等外部關系。

生產部經理

1

任職資格:45周歲以下,大專以上學歷,從事食品企業生產管理工作5年以上。

年薪10萬元,上保險,管食宿,免費通勤車。

技能:具備相關行業的生產管理知識,熟悉相關法律法規政策,包括質量法、安全生產法等;熟悉和了解相關行業的市場情況、技術發展情況;具備生產組織協調能力,能有效的協調生產過程中各方面的關系和資源,及時解決實際工作中出現的問題;具備問題解決能力,在遇到困難和問題時,能從實際出發,對問題進行準確的分析和判斷,抓住重點,把握問題的方向性和全局性,通過多種途徑和方式將矛盾和問題化解;具有良好的溝通協調能力,能夠與上級和下屬進行有效的溝通,還需要與企業內部的其他相關部門進行溝通協調,與企業外部單位進行有效良好的溝通;具備管理能力,能合理安排組織生產,管理下屬員工正常生產。

物流供應部經理

1

任職資格:45周歲以下,大專以上學歷,從事物流管理、采購供應工作5年以上。

年薪10萬元,上保險,管食宿,免費通勤車。

技能:熟悉物流管理業務流程,具有豐富的流程管理技能;具備掌握產品配置和原材料識別的業務能力;具有較強的組織、協調、溝通、管理和應急問題處理能力;具有較強的團隊協作精神和服務的良好意識;具有較強的組織原則,能保守相關信息的秘密。

技術質量部經理

1

不限

任職資格:45周歲以下,本科學歷,具有食品、生物、化工、檢驗類相關專業證書,從事食品飲料產品技術開發或質量管理工作5年以上。

年薪10萬元,上保險,管食宿,免費通勤車。

技能:熟悉產品工藝流程,了解和掌握生產管理內容;了解企業所屬行業各種國家規范及生產規范;熟練使用現代化管理設備和辦公軟件;具備較強的組織、溝通、協調能力;掌握質量管理體系,具備組織制定和實施質量管理體系文件運行的能力,了解和監督質量管理體系的執行情況,具有修訂方案的能力。

銷售部經理

1

不限

任職資格:45周歲以下,大專學歷,營銷類專業,從事食品企業銷售管理工作5年以上。

年薪10萬元,上保險,管食宿,免費通勤車。

技能:具備修改制度、優化流程,創新管理和營銷模式的能力;具備了解銷售情況及市場動態,了解客戶需求和市場需求的能力;具有培訓行業專業知識,為員工濾清思路,指明方向的能力。具有評估與檢查市場需求、管理體制、銷售模式、組織架構的能力,并及時改善和創新;具備人際溝通和協調能力、計劃與執行能力;具備較強的文字處理、表達、閱讀能力;具有較強的工作熱情和責任感。

主管會計

1

不限

任職資格:45周歲以下,本科學歷,具有中級會計師資質,從事工業企業財務主管會計工作5年以上。

年薪8萬元,上保險,管食宿,免費通勤車。

技能:熟悉國家的財經法律、法規和方針、政策和相關稅收政策;精通財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業務;熟悉銀行業務和報稅流程;熟悉應用財務軟件和辦公軟件。

各部門基層員工

10

不限

任職資格:42周歲以下,專科及以上學歷(老員工可適當降低此要求)。

月平均工資達4500元以上,另享受企業年終獎,上保險,管食宿,免費通勤車。

技能:具有較好的組織、溝通、協調、執行能力;具備一定辦公軟件使用能力,能夠熟練運用操作各種辦公設備,能夠吃苦耐勞,任勞任怨,積極工作,具有培養潛力者優先。

生產技術工人

若干

不限

任職資格:50周歲以下,高中及以上學歷(老員工可適當降低此要求)。

技能:經過專業技術培訓,具有食品設備操作經驗;具備食品行業設備操作技能,能夠對設備進行簡單維修、保養;具有較好溝通、協調、執行能力,能夠吃苦耐勞,任勞任怨,積極工作,具有培養潛力者優先。